100 或 300 名员工，一年集中考几次，软件费用怎么算？

先算企业成员总数

一年集中考几次的企业，可以先按实际使用时段计算预算。知序的软件套餐按一个企业、成员人数上限和服务期限报价；考试次数没有单独的付费名额。

本文的 100 人或 300 人，指套餐内占用名额的企业成员总数，包含负责人、管理员、普通成员和待激活成员。100 名员工之外另加一位负责人，会超过 100 人容量。停用成员释放名额并保留历史，恢复时重新检查容量。

企业成员总数、单场考试名单和同时在线人数分别描述不同事情。安排同一成员参加几场考试或补考，不会额外消耗套餐名额；成员容量也不能当作同时作答的性能承诺。

把几场考试放进服务窗口

一个活动包提供连续 30 天服务。练习、考试和补考都落在这个时间段里，可以共用同一个包。比如培训后先练习，第二周考试，第四周补考，只要满足服务及考试规则，就不需要按三场考试购买三份套餐。

如果春季、夏季和年末分别使用，且彼此间隔超过 30 天，就应按几个独立使用窗口预算。窗口里还要考虑导入资料、设置成员、发布考试等准备时间。服务成功开通后立即计时，不能把开通日自动当成未来的考试日。

下面只算软件原价，假设成员容量不变，使用窗口互不重叠，每个窗口不超过 30 天。多场集中考试可以是一个窗口；持续开放练习或随时安排新员工考试，则更适合按全年需求核算。

原价下，活动包与年包怎么选

金额核对日为 2026 年 10 月 15 日，单位为人民币。100、300 人套餐的软件功能一致，区别是成员容量。实际可购买商品及价格以知序价格页和订单确认金额为准。

按活动包原价乘以独立窗口数量，得到以下软件费用：

100 人企业使用一至两个窗口，活动包原价合计较低；第三个窗口起，年包原价较低。300 人企业使用一至三个窗口，活动包原价合计较低；第四个窗口起，年包原价较低。

这张表是购买前的算术比较，不代表系统会在买了几次活动包后自动转成年包、追溯抵扣或退差价。若全年需要持续练习，服务连续性本身也应列入选择条件。正式套餐同容量续费可顺延期限，成员人数不会累加。

1000 人档以及更大成员规模，需要先联系销售确认使用安排，首期不提供自助付款。本文不使用内部规划报价代替对外确认价。

六折优惠只作为当前快照

在上述核对日，正式套餐的首轮优惠正在生效：100 人活动包为 ¥59、年包 ¥149；300 人活动包为 ¥89、年包 ¥299。优惠截止为北京时间 2026 年 11 月 12 日 01:06:36.020（不含），窗口不会因暂停、恢复销售或更新文章而重新计算。窗口结束后新订单恢复原价；后续实际价格请在实时价格页核对。

一年内春季、夏季、年末三个分散窗口，不应都按首轮六折计算。预算时可使用原价表，再把实际能够享受优惠的订单单独计入。订单创建时确认的目录价格和服务快照，也比一篇较早发布的文章更适合作为付款依据。

竞品价格先核对范围，再比较

以总人数含负责人和一名额外管理员为例，100 成员、峰值 50 人与 300 成员、峰值 100 人是两组不同的采购输入。全年三个分散窗口不能当成连续三个月；下面只列 2026 年 10 月 15 日公开软件价格候选，不是已经确认满足题库、原件存储、接口、发票和服务要求的采购总价。

公开依据：考试宝企业价格、轻速云价格及公开计价配置、考试云价格、问卷星版本比较。

“月包条件式”表示三个分散窗口都能单独购买，且每个商品期限足以覆盖对应连续 30 天，这两项仍须在下单前确认。考试宝基础月价 ¥399，连续三个月商品不能覆盖三个分散窗口。轻速云一年按 ¥15/并发计算，加一名子管理员 ¥500/年；月包按 ¥6/并发，加子管理员 ¥200/月。“低至 ¥12/并发/年”对应五年折扣，不能用来算一年采购。账号数、考生人数、同时在线和管理子账号也不能互换。

比较报价时，可以把同一张需求表交给各平台：企业成员总数、全年使用时间、必须具备的题型、人员管理、成绩导出、API 权限和采购条件。确认满足需求的是哪一版，再比较价格。公开免费版也应进入候选；如果免费功能已经足够，可以先验证是否还有付费需求。上述每个候选仍有未确认项，不能据表格宣称知序是所有需求下的最低总价。

软件之外，把采购条件核对一遍

软件价格之外，还要确认下面几项是否需要额外投入：

• AI 和人工：外部模型费用由使用方承担，平台 AI、人工代办和定制集成另行确认，不包含无限 AI 或持续人工服务。
• 发票：当前知序暂不能提供发票。有开票需求时，购买前先联系确认，避免付款后才发现不满足企业报销要求。
• 资料归档：企业服务到期后的业务数据保留 12 个日历月，期间按权限查阅与导出。API/MCP v1.2.32 与国内 Web v0.1.12 已上线分片导出、原文件及成员岗位迁入，包含预检、确认和本轮独立核对；历史考试、成绩、作答与学习事实只归档，不恢复成正式业务记录。跨平台格式转换和重要归档要求应提前验证，支持范围见 数据迁移说明。
• 容量与承载：新分片包上限为总行数 1,000,000、总交付字节 5 GiB，旧同步 JSON 出口每类 10,000 行的限制不是新迁移的总上限。传输限额不等于套餐总存储，题库总量、总存储和生产峰值仍需专项确认。
• 退款：未成功开通的订单全额退款；已开通订单按收到申请时剩余服务时长比例退还实际支付款，向下取整到分。申请由人工核实后原路处理，3 个工作日内回复核实进度，实际到账依支付渠道处理。

这些是当前服务说明，购买时请核对价格页中的资源与退款规则和用户协议。

¥0.10 体验包提供一个企业、5 名成员和成功开通起 1 小时服务，适合提前演练导入、名单和付款流程。可重复购买，但剩余时间不累加；它的容量和时长也不适合作为全年正式培训预算。

先确定窗口，再选套餐

列出全年计划，把同一连续 30 天里的练习、考试和补考合并为一个使用窗口。然后按成员总数比较活动包与年包，再到知序价格页核对当前权益和金额。

还没确定软件是否适合，可以先看低频培训的选型建议，再按流程对比清单跑一轮小样。